So zeigt zum Beispiel eine Studie des Bundesinstitus für Berufsbildung (BIBB), was Auszubildende wirklich wollen. Im ersten Halbjahr 2008 wurden dabei rund 6.000 Auszubildende aus dem zweiten Ausbildungsjahr in 15 stark besetzten dualen Ausbildungsberufen befragt. "Während der nachwachsenden Generation oft mangelnde Leistungsbereitschaft vorgeworfen wird, schätzen Auszubildende dies anders ein. Ihnen ist es sogar besonders wichtig, bereits in der Ausbildung 'echte Arbeit' für die Betriebe zu leisten", sagt Andreas Krewerth, Leiter des BIBB-Forschungsprojekts. Gleichwohl sei die hohe Leistungsbereitschaft an eine Bedingung geknüpft: "Die Auszubildenden möchten für ihre Leistungen in den Betrieben anerkannt und von qualifizierten Ausbildern betreut werden", meint Krewerth. Der BIBB-Experte: "Wenn Betriebe ein solch gutes soziales Arbeitsumfeld bieten, können sie mit hohem Engagement der Auszubildenden rechnen. Wenn nicht, werden sie Probleme haben, die angesichts des demographischen Wandels weniger werdenden Schulabsolventen für sich zu gewinnen."

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Quelle: HINTE